Inclusión de personas con deficiencias y el mercado de trabajo: aspecto históricos y legales
DOI:
https://doi.org/10.15536/reducarmais.6.2022.2847Palabras clave:
Personas con deficiências, Mercado de trabajo, Normas jurídicas, InclusiónResumen
En las sociedades contemporáneas, las discusiones que abordan inclusión de personas con deficiencias en el mercado de trabajo llegaron a ganar notoriedad con la publicación de los dispositivos legales. En ese sentido, el presente estudio tiene como objetivo analizar y entender lo que defienden la ley brasileña de inclusión de las personas con deficiencia n 13.146/2015 y otras leyes relacionadas en relación con la inclusión de personas con deficiencia en el mercado de trabajo. La problemática que investigamos puede ser colocada de la siguiente manera: ¿lo que dicen las normas jurídicas sobre la inclusión de personas con deficiencia en el mercado de trabajo? Caracterizada como bibliográfica y documental, la investigación articula reflexiones a partir de estudios bibliográficos y documentos. Además, destacamos que este estudio se justifica por la importancia de los profesionales del área de educación y del derecho reflexionen y debatan sobre las limitaciones y posibilidades de la inclusión en el ambiente de trabajo. Como resultados, verificamos que los derechos de las personas con deficiencia en el Brasil son ampliamente tutelados por diversos vehículos legales. Sin embargo, inclusive con estes cambios transcurriendo aún existen discriminación y prejuicios en el mercado de trabajo.
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