Gestão e escolha de diretores: reflexos na aprendizagem em escolas públicas municipais

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15536/reducarmais.10.2026.4384

Palavras-chave:

Gestão Democrática, Diretor Escolar, Plano Nacional de Educação, Aprendizagem

Resumo

A gestão democrática na escola pública brasileira é um princípio constitucional essencial para a participação social e o fortalecimento institucional. Este artigo analisa os reflexos dos modelos de provimento do cargo de diretor escolar nos indicadores de aprendizagem em escolas públicas municipais das capitais brasileiras, sob a perspectiva da Meta 19 do Plano Nacional de Educação (PNE). A pesquisa adota uma abordagem mista (quantitativa e qualitativa), caráter exploratório, descritivo e documental, fundamenta-se nas concepções de Dewey (1936), Paro (2003; 2008), Saviani (2008; 2025) e Afonso (2012) para discutir como diferentes modelos de provimento do cargo impactam o clima organizacional e a autonomia pedagógica. Os resultados indicam que não há correlação direta entre o modelo de seleção e o desempenho educacional, pois fatores socioeconômicos, autonomia pedagógica real e qualidade da participação comunitária medeiam essa relação. Conclui-se que a gestão democrática efetiva, quando articulada a condições institucionais concretas, atua como fator relevante para a melhoria dos indicadores de aprendizagem.

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Biografia do Autor

Blússia Tétis Brito Batista, Universidade Federal do Ceará - UFC

Doutoranda em Educação Brasileira no eixo Avaliação Institucional pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Pesquisa: Aprendizagem organizacional - Desenvolvimento e validação de modelo de avaliação de aprendizagem organizacional, orientador: Marcos Antonio Martins Lima, bolsista CAPES. Mestra em Educação no eixo Avaliação Institucional pela Universidade Federal do Ceará (2022), bolsista CAPES, graduada em Administração pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2006) , graduada em Design de Interiores pela Faculdade Estácio do Ceará (2015). Pesquisadora membro do Grupo de Pesquisa em Avaliação e Gestão Educacional - GPAGE (UFC/CNPQ). Tem experiência na área de educação,gestão, treinamento e seleção em ambiente corporativo. Negociação e gerenciamento de contas ,carteira e pessoas. Atua principalmente nos seguintes temas: Gestão, Educação, Avaliação Institucional, Avaliação e Gestão Educacional, Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional.

Francisco Daniel Ricardo Alves Junior, Universidade Federal do Ceará - UFC

Bacharel em Administração - Universidade Federal do Ceará e MBA em Gestão de Pessoas - Faculdade Evolução (Uniaméricas).

Gleuba Regina Rodrigues Farias, Secretaria Municipal de Educação de Fortaleza

Graduação em Pedagogia - Universidade Vale do Acaraú e  Graduação em Ciências Contábeis - Faculdade Sete de Setembro.

Marcos Antonio Martins Lima, Universidade Federal do Ceará - UFC

Pós-Doutor em Gestão pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Doutor em Educação e Avaliação pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Professor Titular da Universidade Federal do Ceará e do Quadro Docente Permanente do Programa de Pós-graduação em Educação (PPGE) da Faculdade de Educação do Ceará (FACED). Líder de Desenvolvimento no Instituto de Avaliação, Gestão & Educação (IAGEE).

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Publicado

2026-05-06

Como Citar

Brito Batista, B. T., Ricardo Alves Junior, F. D. ., Rodrigues Farias, G. R. ., & Martins Lima, M. A. . (2026). Gestão e escolha de diretores: reflexos na aprendizagem em escolas públicas municipais. Revista Educar Mais, 10, 1–20. https://doi.org/10.15536/reducarmais.10.2026.4384

Edição

Seção

Artigos